Tredicesima, come sapere se ti danno davvero tutto quello che ti spetta

A dicembre 2021 sarà erogata la tredicesima mensilità per i lavoratori dipendenti e i pensionati. Se non vi fidate che vi venga dato quanto dovuto è possibile calcolare a quanto ammonta la vostra tredicesima mensilità.

Dicembre è per molti lavoratori e pensionati sinonimo di bonus natalizio e, soprattutto di tredicesima mensilità. Il calcolo di questo ulteriore bonus sullo stipendio viene fatto tenendo conto di due elementi essenziali: retribuzione e mesi di lavoro effettuati nel corso dell’anno. La differenza tra la tredicesima e tutti gli altri stipendi che si ricevono nel corso dell’anno è il tipo di tassazione applicata. Questo significa che, nonostante sia molto simile, la quantità di denaro che si avrà in mano con la tredicesima sarà leggermente diversa rispetto che allo stipendio standard. Nella stragrande maggioranza dei casi inferiore ad una mensilità di stipendio standard.

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Per capire quanto si deve effettivamente ricevere dalla tredicesima mensilità è quindi necessario saper eseguire il calcolo della mensilità extra, in modo da non subire fregature. Nonostante il fatto che la tredicesima sia un diritto garantito da tutti i CCNL in Italia, la prudenza non è mai troppa. La tredicesima mensilità, pagata dai datori di lavoro ai lavoratori dipendenti entro il mese di dicembre, è pari a 1/12 della retribuzione lorda mensile del dipendente e calcolata sulla base dei mesi di lavoro effettuati nel resto dell’anno. La formula per calcolare l’importo della tredicesima mensilità è quindi la seguente:

retribuzione lorda mensile X numero di mesi lavorativi / totale mensilità

L’importo viene calcolato e fa parte della base imponibile del calcolo anche quando il lavoratore dipendente non stia effettivamente svolgendo la sua attività lavorativa per via di ferie, malattia, infortunio, maternità, congedo matrimoniale, cassa integrazione o riposo giornaliero per allattamento.

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Per fare il calcolo della tredicesima per l’anno 2021 avrete quindi bisogno di alcuni elementi in merito alla vostra retribuzione:

• Retribuzione lorda mensile;
• Retribuzione lorda annuale;
• Indennità di contingenza;
• Scatti di anzianità;
• EDR (Elemento Distinto di Retribuzione);
• Trattamento di Vacanza Contrattuale;
• Terzi elementi;
• Indennità mansione svolta.

Inoltre è bene sapere quali sono gli importi detratti dal calcolo:

• Ritenute fiscali;
• Contributi sociali;
• Anticipazione di ratei versati per l’inail.